[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]
PRØV TALENTINDIKATOR
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]
TalentIndikatoren anvendes til flere formål:
- stor selvindsigt i egne talenter/potentiale
- de rigtige medarbejdere med relevant udviklingspotentiale
- retning og behov for involverende ledelse
- potentiale for udvikling som den opleves i det daglige arbejde
- hvad der skal til for at medarbejderen kan yde det optimale uden at opleve stres
- produktivitet og udvikling for såvel organisation som medarbejder
Læs mere om TalentIndikatoren og andre aspekter omkring talent udvikling her.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
