[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]KULTURANALYSE[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/2″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Tør du satse 350.000 kr.?
Prisen er høj for at ansætte en forkert medarbejder. Det koster ofte virksomheden mere end 350.000 kroner. Har du råd til at satse på, at du ansætter den rigtige medarbejder?
Et kulturelt match kan være svært at måle. Vi ved, at Millennials og iGens ønsker at arbejde i virksomheder, hvor der er et kulturelt fit.
Vi har derfor arbejdet med en løsning, der vurderer, hvordan en gruppe kommunikerer og påvirker hinanden.
Værktøjet kan afgøre om et teams medlemmer matcher i forhold til deres holdning er arbejdet. Om de kan starte et godt, effektivt samarbejde og deraf opleve arbejdsglæde. Og kan anvendes til at analysere, hvorfor grupper/teams konflikter.
Kulturanalysen kan anvendes til:
– Konfliktløsning
– Rekruttering
– Sammensætning af nye teams
– Fordeling af elever
– Projektteams
– Udnævnelse af ny leder
– Skabe harmoni
Næste skridt?
Du er velkommen til at ringe til mig for at høre, hvordan vi kommer i gang. Mit telefonnummer er 40 10 02 20.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/2″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Eksempel på en kulturanalyse af et team:[/vc_column_text][image_with_animation image_url=”4251″ alignment=”” animation=”None” border_radius=”none” box_shadow=”none” max_width=”100%”][/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][/vc_column][/vc_row]
