De bedste fra uge 40 – Bettina Wæde

By | Uncategorized | No Comments

<p><strong>1. Kontaktoplysninger i taglinie på LinkedIn</strong><br /><span>I den forløbne uge har jeg på vegne af mine kunder virkelig søgt mange profiler på LinkedIn, og virkelig overrasket over, at der stadig er mange, der har kontaktoplysninger i taglinien og summary. Så et godt råd til alle jer – få det rettet nu! I bliver altså slettet (sendt advarsler), når LinkedIns søgemaskiner finder frem til jer. Se det som en mulighed til at optimere din profil, igen og igen overraskes jeg nemlig over, hvor stærkt netværket fungerer og med en skarp profil står du stærkere i kampen om de bedste jobs eller i forhold til at skabe mere forretning.</span></p>

Read More

Top 3 aha’er for denne uge – Bettina Wæde

By | Uncategorized | No Comments

<p>Læs om word Clouds, whoworks.at og endnu en overbevisning…</p>
<p>1. <a href="http://jobfee.dk/Wordle.net">Wordle.net</a> I USA er det meget populært at benytte Word Clouds. Ifølge Wikipedia er “Word Clouds eller Ordskyer er en visuel, grafisk visning af bruger-genererede ord (tags/søgeord) på et websted eller en blog. Det bruges typisk til at beskrive indholdet af websiden eller bloggen. Ordene generes i tilfældig orden, og betydningen af ordene er vist med forskellige skriftstørrelser eller farve. Jo flere gange ordet forekommer i teksten, des større bliver ordets skrifttype. Word Clouds kan være hyperlinks, der fører til en samling af artikler, der kan være forbundet med de enkelte ord”.</p>

Read More

Ja til alle invitationer på LinkedIn?

By | Uncategorized | No Comments

<p><strong>Næste udfordring</strong><em><strong>:</strong> “Jeg har ofte undret mig over, hvor mange af jer rekrutterings</em><em>ansvarlige eller folk generelt, der rent faktisk kigger på éns profil, FØR de trykker Accept?”</em></p>
<p>Jeg må inddrømme, at jeg er en af dem, der mange gange trykker accept uden videre tanke, idet jeg lever af at rekruttere kandidater via Sociale medier, herunder LinkedIn. Og jo større netværk, jo længere ud kan jeg komme i mine søgninger. Dog blev jeg en dag udfordret af en garvet rekrutteringskonsulent, som synes det er lidt useriøst af mig.Han så alt igennem og sagde kun ja til de kandidater, som han havde haft til interview og ikke kandidatens ven eller nogen, der var jobsøgende. For ham var den personlige tilgang meget vigtig i forhold til at vise sin seriøsitet og ikke mindst respekt for sit erhverv.</p>

Read More