Underkvalificeret til et job?

By | Uncategorized

<p><span>Har du oplevet at stå i dilemmaet, at du ikke har de helt rigtige kvalifikationer til et job – måske endda drømmejobbet? Hvad gør du så? Trækker du på skulderen og opgiver, eller kaster du al din energi ind på at overbevise virksomheden om, at du er den bedste, og at de bør være glade for at få dig ombord?</span></p>
<p> </p>

Read More

Fristed? Er det at male et maleri?

By | Uncategorized

<p><span>Jeg bliver altid super inspireret af folk, der tør leve deres drømme eller livet fuldt ud. Da jeg efter sommeren mødtes med min coach og snakken faldt på, hvordan jeg kunne finde et nyt fristed, var det oplagt at prøve maleriet. Det vil sige helt oplagt var det ikke, faktisk troede jeg en kort overgang, at min coach var blevet små skør. </span></p>

Read More

Fremtidens HR-afdeling?

By | Uncategorized | No Comments

<p dir="ltr">Jeg har på det seneste debatteret head hunterens fremtidige rolle og fremtidens rekruttering. Men hvordan ser det ud med HR-afdelingen i fremtiden? </p>
<p dir="ltr">Er HR-afdelingen i dag en stopklods og burde de fremadrettet fokuserer på processer i stedet for mennesker? Læs mere her…</p>

Read More

De bedste fra uge 40 – Bettina Wæde

By | Uncategorized | No Comments

<p><strong>1. Kontaktoplysninger i taglinie på LinkedIn</strong><br /><span>I den forløbne uge har jeg på vegne af mine kunder virkelig søgt mange profiler på LinkedIn, og virkelig overrasket over, at der stadig er mange, der har kontaktoplysninger i taglinien og summary. Så et godt råd til alle jer – få det rettet nu! I bliver altså slettet (sendt advarsler), når LinkedIns søgemaskiner finder frem til jer. Se det som en mulighed til at optimere din profil, igen og igen overraskes jeg nemlig over, hvor stærkt netværket fungerer og med en skarp profil står du stærkere i kampen om de bedste jobs eller i forhold til at skabe mere forretning.</span></p>

Read More